عممت وزارة الصحة على كافة قطاعاتها خطة البرامج التعاقدية والإيفاد لإدارة التدريب والتطوير للعام التدريبي 2019-2020.
وبحسب مصادر فإن البرامج التعاقدية والإيفاد تم تحديدها بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية وعلى ميزانية الديوان وفقا لاحتياجات موظفي وزارة الصحة لتنمية قدراتهم وإكسابهم المهارات اللازمة لرفع مستوى الأداء.
وتضمنت الخطة البرامج التعاقدية دورات تدريبية مختلفة تستهدف كافة فئات الموظفين حيث شملت موضوعات الدورات الإبداع الوظيفي والتميز – إعداد مدرب – التجربة اليابانية – تهيئة المعينين الجدد – إدارة الضغوط والتعامل مع المواقف الصعبة.
كما تضمنت الخدمة برامج الإيفاد التدريبية التي شملت عدة موضوعات كإعداد باحثي التطوير الإداري – فن الإدارة الحديثة – مبادئ البيئة والسلامة – تنمية المهارات القانونية – تحليل وقياس التكلفة وتقدير العائد من التدريب – وغيرها.
