اعتمد وزير الصحة الشيخ د. باسل الصباح ضوابط صرف مكافأة الأعمال الممتازة لموظفي وزارة الصحة المستحقين عن العام 2018.
وجاء في ضوابط الاستحقاق صرف مكافأة الأعمال الممتازة أن لا تقل خدمة الموظف المرشح للحصول على المكافأة عن سنة ميلادية تبدأ من 2018/1/1 وحتى 2018/12/31 وذلك داخل وزارة الصحة، فضلا على أن يكون الموظف حاصل على تقدير امتياز لعام 2018.
كما تضمنت الضوابط ألا يكون الموظف قد وقعت عليه عقوبة تأديبية خلال عام 2018، وألا تكون قد تجاوزت مدة إجازته المرضية خلال عام 2018 مدة 15 يوم وذلك عدا أيام دخول المستشفى.
كما نصت الضوابط أن تكون مدة المزاولة الفعلية لعمل الموظف خلال السنة الميلادية على الأقل 70% من عدد أيام النوبة للعاملين بهذا النظام كل حسب نظام النوبة الخاضع له و180 يوم عمل فعلي لباقي الفئات الأخرى. ونص القرار أن تحسب مدة المزاولة الفعلية بعد استبعاد مدد الانقطاع والوقف عن العمل والإعارة والتفرغ بكافة أنواعه والبعثات والإجازات أيا كان نوعها أو مدتها وأيام العطلات الرسمية والجمع والراحات عدا الإجازات المرضية خلال فترة الرقود في المستشفى فقط.
كما تضمنت الضوابط أن يكون الموظف معينا على درجة في جدول المرتبات العام أو من المعينين بمرتبات علاوة على أن يكون منح المكافأة وفق جدول ديوان الخدمة المدنية المخصص لوزارة الصحة والتي تمثل فئات المكافأة الحد الأقصى ويجوز منحها بفئات أقل.
وجاء في الجدول أن يكون الحد الأقصى للمكافأة للأطباء والاستشاريون ومدراء الإدارات ومن في مستواهم 1500 دينار. أما الصيادلة والفنيون والمراقبون ومن في حكمهم يجوز صرف 1300 دينار بحد أقصى لهم. وجاء في الجدول أن يكون الحد الأقصى للمكافأة المصروفة لرؤساء الأقسام والهيئة التمريضية ومن في مستواهم 1000 دينار، أما للموظفين الإداريين 800 دينار، ولشاغلي الوظائف المعاونة والفنية المساعدة 400 دينار.
